“十四五”圆满收官，“十五五”壮阔启程。中国石油长庆油田第一采气厂正站在新的历史起点，蓄势迈向更高水平的发展新境界。

回望奋斗来时路，答卷厚重，步履坚实。

过去的五年，是“指标题”越答越好的五年。产量规模再上新台阶，连续五年产气量突破百亿方，实现“一年一跨越、五年五连涨”，能源保供基础持续夯实。

过去的五年，是“荣誉墙”越挂越满的五年。从安全体系建设到模范集体创建，从党建品牌塑造到创新创效实践，各领域捷报频传，国家级、省部级、集团公司级奖项硕果累累。

过去的五年，是“生态账”越算越精的五年。光伏发电、绿色钻井等新能源项目扎实推进，伴生资源综合利用水平持续提高，“天然气+”多元产业格局初步形成。

过去的五年，是“基础桩”越夯越实的五年。大部制整合、“大监控”模式等改革措施落地见效，“揭榜挂帅”等机制激发人才创新活力，队伍建设展现新作为。

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“十四五”期间，第一采气厂牢牢把握高质量发展主线，将保障天然气稳定供应作为首要任务，在产能提升、技术革新、绿色转型、队伍建设等方面全面发力，实现产量稳步增长，“百亿方生产示范区”建设成果持续巩固，为国家能源安全贡献注入持续温暖、贡献不竭力量。

气涌山河筑牢“压舱石”

“十四五”收官之年，第一采气厂以年产天然气113.08亿立方米的成绩交出亮眼答卷。五年累计产量超540亿立方米，占油田公司总产量五分之一以上，彰显了“主力军”的坚实担当。

老气田何以实现“五年五年涨”的稳产上产长跑？答案在于技术与管理的双轮驱动。

始终将产量作为高质量发展的核心抓手，面对资源接替紧张与开发难度升级的双重挑战，持续推进气田精细开发与高效建产。通过系统布局靖边下古、苏东南区、靖边上古等重点区块产能建设，优化“钻—试—投”一体化运行，推动产能快速释放。同时深化气藏地质认识，攻关建产潜力区域，积极探索煤岩气及灰岩水平井开发技术，为气田长期稳产筑牢资源基础。

面对老区稳产增效这一重大课题，以系统思维推动开发方式向精细化、主动化转型。通过构建气井全生命周期管理体系，全面实施“一井一策”差异化开发，精细开展气井增产与维护措施，践行“每方气必争”理念，实现老井综合递减率稳定控制在18%以内，实现了从“被动应对”到“主动管理”的系统转变。

在夯实稳产基础的同时，同步推进能源保供体系建设。储气调峰能力实现关键突破，陕224储气库在“十四五”期间多次承担应急调峰任务，有效发挥“地下粮仓”作用。以此为基础，持续推进储气库群系统布局，陕224储气库扩容提产、LLW精品库建设、规划库可行性研究等项目有序实施，着力构建“采、供、储”协同联动的现代化保供体系，全面提升能源供应链的韧性与应急响应能力。

万家灯火，温暖相依。作为冬季保供的中坚力量，第一采气厂在“十四五”期间持续加快钻投井节奏，加大措施挖潜技术投入，全面推进集输气管网建设与站场扩容。通过建立多层级应急预案体系，提前部署三套供气方案，以过硬的资源保障能力和高效的运行管理水平，五年来圆满完成每一个供暖季保供任务，在保障国家能源安全、服务民生需求的征程中彰显担当。

勇闯新路激活“主引擎”

2025年夏，靖边气田净化装置实现不停产检修，填补了长庆油田含硫天然气净化厂“不停产检修”的技术空白。

这样的“硬核”突破，近年来在第一采气厂加速涌现。2022年，西安集中监控中心建成投运，成为长庆油田首个“智能化示范工程”；2023年，硫磺回收装置实现药剂国产化，显著降低了技术依赖与供应链风险；2024年，第一净化厂国家级安全智慧场站示范工程通过集团公司验收，标志着该净化厂安全管控系统与实践获得了权威认证；2025年，84套无人机巡检设备在第一采气厂上线运行，推动巡检巡护模式迈向立体化、智能化。

技术突破的背后，是科技自立自强与产业能级跃升的双重驱动。“十四五”期间，第一采气厂系统推进气田生产管理模式变革，远程监控与智能诊断系统全面覆盖，低压低渗气藏高效开发技术取得关键突破，一批数字化示范场景落地见效，推动生产效率与管理效能实现“双提升”。

一组数据清晰印证了发展成效：“十四五”期间，气田综合递减率由18.4%下降至17.4%，天然气产量较“十三五”期间增加123亿立方米，实现控投降本6.4亿元，千方天然气完全成本持续低于油田公司平均值10%。

透过这组数据可以看出，多项关键指标跑出上扬曲线。每一项数据的背后，都记录着全厂干部员工在资源开发与科技攻坚一线的奋斗足迹。

技术创新已成为破解发展瓶颈、培育竞争新优势的核心引擎。围绕多拿储量、多超产量、多创效益的目标，第一采气厂持续攻关气田开采、稳产、增产关键技术，成功突破了一系列工艺瓶颈。下古气井深度解堵、含硫气田腐蚀防治等技术实现规模化应用；“抗硫缓蚀剂”等5类自主研发工具与药剂完成成果转化。与此同时，全生命周期排水采气技术体系逐步完善，“一井一策”精细管理全面推行，气井利用率和开采时率显著提高，为气田长期稳产筑牢了根基。

如今，靖边气田正以科技创新为牵引，持续向产业链、价值链高端迈进，不断汇聚高质量发展的强劲动能。

绿色发展 绘就“新画卷”

“十四五”期间，一摞新词儿在靖边气田冒头，“氢能钻井”“电代油”“光伏发电”“热利用”“碳汇林”……这些词汇共同勾勒出能源生产与生态保护交融的崭新画卷。

第一采气厂积极拓展“天然气+”多元业态，将绿色发展理念融入勘探开发、生产运行、资源利用各环节，在保障天然气稳产增产的同时，交出了一份扎实的生态成绩单。

在产能建设与生产运行的全链条，绿色低碳转型正系统推进。在产能建设现场，“电代油”钻井实现规模化应用，氢能试验井完成钻进全过程“氢能”替代，试气天然气回收项目持续深化，清洁作业模式日趋成熟。在生产运行端，分布式光伏年发电量达930万度以上，五座净化厂已实现日间生产用电完全自给，能源结构持续优化。与此同时，集输系统同步升级，65座集气站完成“轻盈变身”，125台冗余加热炉、64台分离器被高效撤换；北11站、中9站、北20站等一批站点率先开展电气化改造试点，为打造“零化石能源消耗示范基地”积累了宝贵经验。

环境治理迈向系统化、精细化。通过CEMS在线监测系统，实现了对水、气、声、固废的全方位实时监控与稳定达标管控；采出水处理系统VOCs治理率达到100%。与此同时，三座净化厂同步实施尾气余热利用工程，将生产余热转化为可利用能源，显著提升了整体能效水平，成为油田绿色低碳转型的生动实践。

在中山川水库饮用水源二级保护区内，第一采气厂所属12口气井已于2025年全部关停退出。守护碧水蓝天，是国有企业义不容辞的责任，面对沙漠高原脆弱的生态环境，该厂始终坚持“开发一片、绿化一片、保护一片”的原则，严格履行环境评价、推行预制化施工与标准化改造。通过科学种植灌木、持续补栽植被，新建场站绿化覆盖率超60%；建成7个企地友谊林；五年间累计封堵气井236口，并对每一处关停封堵后的井场实施植树复绿。

尤为可贵的是，通过持续不懈的生态保护与修复，这片土地焕发出新的生命力，国家二级保护植物沙芦草在井场旁自然生长，国家二级保护动物蓑羽鹤在集气站边安然栖息，实现“井场立绿意间，气田与鹤共舞”的和谐景象。

安全筑基方得“长远稳”

寒冬时节，鄂尔多斯盆地深处，天然气生产正有序推进。作为长庆气区天然气生产的主力，第一采气厂在“十四五”期间，以系统思维构建大安全格局，将安全环保要求贯穿生产经营全过程，通过智能化、精准化手段，持续提升保供能力与安全发展水平。

责任，落在每一米管线、每一个阀门上。在生产现场，操作员手持终端扫描设备二维码已成为标准动作。“每个阀门、每段管线都有‘身份证’。扫一下就能看到责任人员、检查记录和风险提示。”通过这样的数字化管理，安全责任真正落到“最后一米”。五年来，全厂划分出89个四级安全网格，编制上千份责任清单，取得38项QC成果，建成1个集团级、7个油田公司级示范站队，实现安全生产二级标准化100%达标，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。

智慧，让安全管理全程可控。走进厂生产指挥调度中心，大屏幕实时显示全厂各单元运行状态。“安眼工程”搭建的智能管控平台，使监控在线率超99.5%；员工HSE履职系统实现任务自动派发与隐患闭环处理。同步上线的记分平台累计记录近7000条，将承包商纳入统一管理体系。第一净化厂完成1128项智能化改造，获评集团公司“智慧安全示范站场”，推动安全管理从“人防”向“技防”的根本转变。

精准，治理深入风险根源。聚焦重点风险领域，通过“安全生产治本攻坚三年行动”“重大事故隐患专项排查”等专项行动累计整改重大隐患5项、一般隐患2818项。在关键场站加装55套智能预警装置，实现24小时“精准防控”；为686口含硫气井配备检测仪，完成4885.9公里管道评估改造，高后果区减少至48处。关停井采取“复产+防护”策略，在降低总量的同时确保风险可控。

坚守，每道安全关口。“安全没有妥协余地。”这是该厂生产现场安全员的共同信念。严格执行承包商“八个不开工”要求，落实黄牌警告、红牌清退机制。五年来，对2万余起特殊作业实施“视频监控+现场旁站”双重监督，AI智能识别系统成功预警多起违章行为，实现作业全过程安全受控。

党建引领汇聚“同心圆”

“十四五”以来，第一采气厂坚持以高质量党建为引领，推动组织变革、人才强企与民生改善协同发力，交出了一份以党建促发展、以实干显担当的高质量答卷。

让党建“实”起来，在品牌创建中彰显引领力。厂党委构建“一支部一品牌”机制，形成“1+26”党建品牌矩阵，让每个支部都找到服务中心工作的特色路径。通过计划闭环、积分考评等四大机制，推动党建品牌建设与生产任务深度绑定，营造出“一个品牌就是一座战斗堡垒”的浓厚氛围。第一净化厂党支部先后荣获国资委中央企业“百面红旗”、油田公司“流动红旗”等称号，成为党建引领发展的生动典范。

让基础“强”起来，在三基建设中筑牢战斗力。持续夯实“三基”工作，推动基层党建“三基本”建设走深走实。全面推进党支部标准化、规范化建设，累计建成25个标准化党支部，实现基层党组织全面进步、全面过硬。依托先进典型的“辐射圈”效应，深入开展党支部互联共建、资源共享，推动组织联建、活动联办、难题联解，有效促进了区域党建资源共享、优势互补、价值共创。

让队伍“活”起来，在改革创新中激发内驱力。面对传统管理模式挑战，厂党委依托智能化转型，全面优化组织架构，撤销27个中心站，建成17个应急保障点，300余名员工告别长期野外驻守，形成“作业区集中监控、区域两级应急”的新模式。大力选拔使用“85后”“90后”等年轻干部，深化“双序列”改革，近200名工程师获聘上岗。技能人才通过星级评定、大师工作室等平台，攻克生产难题97项，孵化创新成果46项，有力推动“工匠精神”向现实生产力转化。

让民心“暖”起来，在办实事中凝聚向心力。厂党委扎实推进“我为员工办实事”长效机制，聚焦员工“急难愁盼”问题，做到件件有回音、事事有着落，切实将员工的“心上事”转化为企业的“上心事”。对6座员工食堂进行全面升级改造，持续优化员工宿舍居住环境，新建及改造多个文体活动中心。一系列务实举措显著改善了员工的工作生活条件，队伍精神面貌焕然一新，干事创业的热情持续高涨，企业与员工相互成就、共同成长的和谐氛围日益浓厚。

“十四五”期间，第一采气厂以担当诠释初心，以实干书写答卷，在党的建设、生产经营、技术创新、安全环保、绿色发展、队伍建设等方面取得了系统性成就，为保障国家能源安全和服务区域经济社会发展作出了突出贡献。

面向“十五五”，第一采气厂将牢牢把握高质量发展首要任务，坚定扛起能源保供核心职责，持续深化改革创新，全面推进绿色低碳转型，不断巩固拓展“百亿方生产示范区”建设成果。全厂上下将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的精神，为中国式现代化贡献能源力量。

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