致力于打造全球领先的去中心化预测生态，Manifold Oracle将正式开启全球社区建设者招募计划。该计划旨在通过独特的“工会治理”与“行为挖矿”模式，吸引全球范围内的节点参与者，共同分享认知经济带来的红利。

社区赋能：工会创始人与节点激励机制 Manifold Oracle 强调社区驱动的治理结构。在最新的激励计划中，项目重点支持“工会”组织的裂变与成长。成为工会创始人不仅意味着获得了“预言大师”的治理身份，更能在社区生态建设中发挥核心作用。通过这种多层级的治理体系，项目确保了社区成员能够深度参与到生态的每一个决策环节。

POC 行为挖矿：让参与产生价值为了激励用户贡献高质量的预测数据，Manifold Oracle 推出了POC（行为挖矿）机制。该机制旨在奖励那些积极参与生态建设、提供有效判断信息的社区成员。通过这一机制，3.5 亿枚 Mana 代币将精准分发给生态贡献者，将用户的认知判断转化为可量化的数字资产奖励。

多元场景：Mana 代币的广泛应用 在 Manifold Oracle 生态中，Mana 的应用场景涵盖了体育竞技预测、宏观事件研判以及社区治理投票等多个维度。这种多元化的场景设计，不仅增强了 Mana 的流动性，也为用户提供了多样的参与方式。

未来展望：定义 Web3 的智慧底座 Manifold Oracle 团队表示，未来将继续深化 AI 与区块链技术的结合，不断拓宽预测市场的边界。通过构建一个去中心化的智慧聚合底座，Manifold Oracle 正在让每一个个体的认知都能在数字世界中产生真实的社会与经济价值。

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